Human + Agents là tổ chức mới của CEO.
Blog ghi lại tư duy & phương pháp tái thiết kế công ty trong kỷ nguyên AI Agents — chọn lọc và biên soạn bởi Mai Xuân Đạt.
Nghịch lý của sự hiệu quả: vì sao càng nhiều công cụ, con người càng làm nhiều hơn
Suốt 160 năm, không một cỗ máy nào khiến con người làm ít đi, kể cả AI. Thủ phạm không phải cái máy, mà là khoảng trống mục tiêu: khi không biết thế nào là đủ, mọi thời gian tiết kiệm được đều bị guồng quay hút cạn.
-
AI Agent có vẻ "ngu" và hay ảo giác — Vấn đề là bạn chưa đủ 6 yếu tố môi trường (Harness)
Hầu hết người mới dùng AI Agent đều than: 'Sao nó hay bịa, hay làm sai?'. Sự thật là agent không ngu — nó đang đói. Có 6 thứ bạn phải giao cho nó (dân kỹ thuật gọi là 'môi trường làm việc' — harness). Giao đủ, nó như một nhân viên giỏi. Giao thiếu, nó tự chế. Bài này mổ xẻ từng thứ bằng ngôn ngữ đời thường, kèm checklist tự chấm.
-
AI viết 90% code mà dự án vẫn vỡ? Vì bạn thiếu Harness — bộ khung của Vibe Coding nghiêm túc
Vibe code thì ai cũng làm được vài buổi. Nhưng để cái bạn dựng không vỡ khi đụng tiền thật, khách thật — bạn cần Harness: bộ khung quanh AI. Bài này dành cho người đã vibe code cơ bản, muốn lên trình 'agentic engineering' — kèm 6 mảnh bộ khung và cách dựng từng cái trên Claude Code.
-
Giai đoạn CEO tự vibe code với AI Agent — đẹp thật, nhưng có một cái bẫy
Mọi CEO tiếp xúc AI Agent đều đi qua giai đoạn này: tự tay làm mọi thứ, năng suất tăng vọt, cảm giác như siêu nhân. Đó là giai đoạn bắt buộc. Nhưng nếu không biết thoát ra, nó sẽ biến bạn thành người làm thuê cho chính công ty mình.
-
AI Agent giúp được gì cho cá nhân CEO?
Trước khi nghĩ đến chuyện AI Agent thay đổi cả công ty, hãy xem nó đã thay đổi cuộc sống cá nhân của một CEO như thế nào. Đây là danh sách từ kinh nghiệm dùng thực tế, không phải lý thuyết.
-
AI Agent và bệnh thầy bói xem voi
AI Agent không nhìn tổng thể. Khi thiếu thông tin, nó không hỏi lại mà suy diễn rồi trình bày như thật. Nếu CEO cứ phê duyệt những suy diễn đó, CEO tự tạo ra rắc rối cho chính mình. Và nếu cả công ty làm vậy, rắc rối không cộng lại mà nhân lên.
-
Làm thế nào để trở thành Agent Boss
Mỗi nhân viên sắp có đội nhóm riêng gồm các AI agent. Đây là cách xây dựng, quản lý và giao việc cho họ, theo chia sẻ từ một early adopter tại Microsoft.
-
Bill Gates sai ở đâu: vì sao AI sẽ không cho bạn làm việc 3 ngày/tuần
Keynes năm 1930 dự báo đến 2030 con người chỉ làm 15 giờ/tuần. Gates năm 2023 nói AI sẽ cho ta làm 3 ngày/tuần. Lịch sử cho thấy họ đều lặp cùng một sai lầm — và bài viết này giải thích tại sao.
-
Frontier Firm và Agent Boss: báo cáo Microsoft Work Trend Index 2025 nói gì cho CEO Việt Nam
Microsoft khảo sát 31.000 nhân viên tri thức ở 31 quốc gia và đặt tên cho mô hình tổ chức mới: Frontier Firm. Vai trò trung tâm họ gọi là Agent Boss. Bài dưới đây dựa trên bài gốc của Microsoft và được tôi biên tập lại cho dễ hiểu, kèm vài góc nhìn cho CEO Việt Nam.
-
Cách thắng với AI năm 2026 — ghi chép từ video mới của Alex Hormozi
Alex Hormozi — người quản lý hơn 250 triệu USD qua 10 công ty — vừa đăng video 24 phút nói thẳng: ai không thích ứng với AI bây giờ sẽ bị bỏ lại. Tôi xem xong và tóm tắt chi tiết để bạn không cần mất 24 phút.